Seit Anfang Juli befinden sich alle Mitarbeiter wieder in einem turnusmäßigen Wechsel zwischen Home-Office und Büropräsenz. Zuvor wurde der Betrieb auf den alleinigen Home-Office-Einsatz reduziert – auch Besichtigungen waren aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen stark eingeschränkt.
Für die Kunden standen alle Mitarbeiter trotz Home-Office in den letzten Monaten wie gewohnt zur Verfügung. Unter Einhaltung der verschiedenen Sicherheitsmaßnahmen konnten in den vergangenen Wochen sogar Besichtigungen vorgenommen werden, wenn auch nur sehr eingeschränkt. Die interne Kommunikation wurde auf die virtuelle Zusammenarbeit reduziert, was dank der guten digitalen Vorbereitung reibungslos funktionierte.
Natürlich kann die virtuelle Kommunikation das soziale Miteinander im Büro nicht ersetzen. Und deshalb verwundert es auch nicht, dass die Begeisterung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter groß war, als das neue Konzept der im variablen Turnus wechselseitigen Bürobesetzung ab Juli bekanntgegeben wurde. Die neue Regelung gilt für alle Niederlassungen gleichermaßen.
Für L+P waren die letzten 3 Monate spannend und erkenntnisreich zugleich: Spannend deshalb, weil es galt, mit Rücksicht auf persönliche Situationen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen geregelten Prozess zu implementieren. Erkenntnisreich weil Stand heute klar ist: Die gute digitale Vorbereitung in Verbindung mit einem strukturierten Plan und dem engagierten Eintreten aller Teammitglieder lässt L+P optimistisch in die Zukunft blicken. Und wir wissen: Optimismus wirkt ansteckend. Bleiben Sie gesund – und optimistisch.
